Lei 842/1993

REVOGADA PELA LEI Nº 1.496/2013

REVOGADO PELA LEI Nº 1.447/2012

LEI Nº 842, DE 4 DE NOVEMBRO DE 1993

DISPÕE SOBRE O CARGO PERMANENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA ESPERANÇA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO.

O Prefeito Municipal de Boa Esperança, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º Ficam criados os cargos públicos necessários ao funcionamento da PMBE, obedecidos aos quantitativos, nomenclaturas, remunerações, grau de escolaridade e experiência constantes do Anexo I desta Lei.

Art. 2º Fica regulamentado o perfil dos cargos, que fazem parte integrante do presente Projeto de Lei, constantes do Anexo II da presente Lei.

Art. 3º Fica autorizado o Chefe do Executivo proceder no orçamento da Prefeitura Municipal de Boa Esperança os reajustamentos que se fizerem necessários, em decorrência da implantação desta Lei.

Art. 4º Para a execução da presente Lei fica o Poder Executivo autorizado a suplementar as dotações próprias se necessário.

Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial o parágrafo único do artigo 10 da Lei nº 0797/93, de 28.06.93.

Gabinete do Prefeito Municipal de Boa Esperança, Estado do Espírito Santo, aos quatro dias do mês de novembro do ano de mil novecentos e noventa e três.

PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE

JOACIR ANTÔNIO FURLAN

Prefeito Municipal

Registrada e Publicada na data Supra.

ARILDES FURTADO DE ABREU

Secretária Municipal de Administração

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Boa Esperança.

ANEXO I

GRUPO OPERACIONAL	NOMENCLATURAS	REQUISITOS	VENCIMENTO (CR$)	QUANT.	CARREIRA	EXPERIÊNCIA

	AJUDANTE DE PEDREIRO	ALFABETIZADO	10.759,16	4	II	NENHUMA
OBRAS, SERVIÇOS	AUX. OP. DE MÁQUINAS	ATÉ A 4ª SÉRIE DO 1º GRAU	13.496,31	1	IV	3 MESES
MANUTENÇÃO	CARPINTEIRO	1º INCOMPLETO	16.929,76	1	VI	12 MESES
	CONTÍNUO	ATÉ A 4ª SÉRIE DO 1º GRAU	10.759,16	1	II	NENHUMA
	PEDREIRO	1º INCOMPLETO	16.929,76	4	VI	12 MESES


	TRABALHADOR BRAÇAL	ALFABETIZADO	9.606,40	72	I	NENHUMA
PORTARIA, TRANSPORTE	SERVENTE	ALFABETIZADO	9.606,40	20	I	NENHUMA
E CONSERVAÇÃO	VIGIA	ALFABETIZADO	9.606,40	9	I	3 MESES


FISCO	FISCAL DE VENDAS	2º GRAU COMPLETO DOS CURSOS:
		ADMINISTRAÇÃO OU CONTABILIDADE	16.929,76	2	VI	NENHUMA


	ESCRITURÁRIO	1º GRAU COMPLETO + DATILOGRAFIA	15.115,86	21	V	6 MESES
APOIO ADMINISTRATIVO	RECEPCIONISTA	1º GRAU INCOMPLETO	9.606,40	1	I	3 MESES
E/OU TÉCNICO	TÉCNICO AGRÍCOLA	2º GRAU COMPLETO DO CURSO PROF.
		EM TÉCNICO AGRÍCOLA	18.961,34	3	VII	12 MESES
	TÉCNICO CONTABILIDADE	2º GRAU COMPLETO DO CURSO DE
		CONTABILIDADE + CRC	18.961,34	3	VII	12 MESES
	TELEFONISTA	1º GRAU COMPLETO	9.606,40	11	I	6 MESES
	AUX. SERVIÇOS MÉDICOS	1º GRAU COMPLETO	10.759,16	16	II	6 MESES


	MÉDICO	CURSO SUPERIOR DE MEDICINA + CRM	36.153,36	4	X	NENHUMA
NÍVEL SUPERIOR	ODONTÓLOGO	CURSO SUPERIOR DE ODONTOLOGIA + CRO	36.153,36	3	X	NENHUMA
	CONTADOR	CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS + CRC	36.153,36	1	X	NENHUMA


	PROFESSOR MAP I	2º GRAU COMPLETO DO CURSO DE MAGISTÉRIO	18.239,12	31(Redação dada pela Lei nº.912/1995)	M - I	NENHUMA
MAGISTÉRIO	PROFESSOR MAP IV	CURSO SUPERIOR COM LICENCIATURA PLENA	20.975,00	9	M - IV	NENHUMA
	SECRETÁRIO ESCOLAR	2º GRAU COMPLETO DO CURSO DE MAGISTÉRIO +	18.239,12	3(Redação dada pela Lei nº.912/1995)	M - I	NENHUMA
		DATILOGRAFIA
	SECRETÁRIO ESCOLAR	CURSO SUPERIOR COM LICENCIATURA PLENA
		EM SUPERVISÃO ESCOLAR E REGISTRO NO MEC	27.739,43	1	M - IV	NENHUMA
	ORIENTADOR EDUCACIONAL	CURSO SUPERIOR COM LICENCIATURA PLENA
		EM SUPERVISÃO ESCOLAR E REGISTRO NO MEC	27.739,43	1	M - IV	NENHUMA

ANEXO II

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Ajudante de Pedreiro

Portaria, Transporte

Nenhuma.

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Alfabetizado.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxílio às tarefas relacionadas

INICIATIVA E JULGAMENTO:

a execução de serviços de construção e reparos em obras de alvenaria, consertos

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem

e outras atividades de menor complexidade.

a menor dificuldade para o seu desempenho.

RELACIONAMENTO:

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

de trabalho.

Fazer massa a base de cal, cimento, areia e água, desdobrando

as quantidades de forma adequada;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as

Auxiliar no serviços de construção de alicerces e levantamento de paredes;

possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

Auxiliar a assentar marcos de portas e janelas;

Auxiliar a emboçar e rebocar as estruturas construídas;

Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Auxiliar de

Portaria, Transporte

03 (três) meses.

Operador de Máquinas

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Até a 4ª série do 1º grau.

Acompanhar os operadores de máquinas, auxiliando suas atividades,

INICIATIVA E JULGAMENTO:

contribuindo para um melhor rendimento do maquinário.

Tarefas simples e repetitivas, executas mecanicamente ou segundo instruções

pormemorizadas. Pouco julgamento individual é exigido já que são bastante

padronizadas os métodos de trabalho.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e especialmente com os colegas

Efetuar a manutenção das máquinas, lubrificando-as e efetuando

de trabalho.

pequenos reparos, para mantê-las em boas condições de funcionamento;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Auxiliar na coordenação e orientação das atividades desenvolvidas

Equipamentos e instrumentos de trabalho são de valor material pequeno e de

pelos Operadores de Máquinas;

fácil reposição.

Roçar, limpar e retirar objetos ou detritos que estejam dificultando

a passagem das máquinas;

Verificar previamente o solo em que o maquinário vai trafegar;

Auxiliar, quando solicitado, no controle dos comandos das máquinas;

Avisar os proprietários dos terrenos quais trabalhos serão realizados;

Auxiliar os operadores para um bom nivelamento dos terrenos e estradas;

Participar do recolhimento básico dos terrenos onde serão realizados os trabalhos;

Participar de reuniões e grupos de trabalho;

Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos e materiais

colocados à sua disposição;

Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na

sua esfera de competência;


*DESCRIÇÃO DE CARGOS*			*FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO*


*CARGO:*	*GRUPO OPERACIONAL:*	*CARREIRA:*	*EXPERIÊNCIA MÍNIMA:*
Carpinteiro	Obras, Serviços	VI	12 (doze) meses.
	e Manutenção
			*ESCOLARIDADE MÍNIMA:*
*DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:*			1º grau incompleto.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de trabalhos			*INICIATIVA E JULGAMENTO:*
de carpintaria em geral, em oficinas ou canteiros de obras, através do			As tarefas são bastante variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar,
processo manual ou mecânico.			organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de natureza
			padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

*DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:*			*RELACIONAMENTO:*
			Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
Construir e consertar estruturas de madeira;			de trabalho.

Interpretar esboços, desenho e croquis;			*RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:*
			O ocupante lida com o patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,
Selecionar madeira de demais elementos necessários à realização de obras;			e pode provocar perdas, recuperáveis, decorrentes de descuidos.

Preparar e assentar engradamento de madeira para tetos e telhados;

Instalar esquadrias, esquadros e similares;

Construir e reparar mesas, cadeiras, portas, janelas, estantes e ou/ outros;

Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas, gavetas e armários;

Construir gradil para arborização;

Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;

Fazer e montar galpões, barracas e palanques;

Confeccionar caixões de madeira para indigentes;

Operar com máquina de carpintaria manual ou elétrica;

Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e local de trabalho;

Executar outras atividades correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Contínuo

Portaria, Transporte

Nenhuma.

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Até a 4ª série do 1º grau.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os serviços relacionados com a

INICIATIVA E JULGAMENTO:

circulação do expediente interno e externo, a abertura e fechamento de

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide

dependências e outros fins.

sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são

relacionados à chefia para uma decisão.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Mostrar muito tato em lidar com pessoas e relacionando-se facilmente com os

Abrir e fechar as dependências de prédios públicos;

colegas de trabalho.

Cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de coleta e entrega de

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

documentos, mensagens ou pequenos volumes;

O ocupante lida com o patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,

e pode provocar perdas, parcialmente responsáveis decorrentes de descuidos.

Remover ou arrumar móveis e utensílios;

Executar tarefas de copa e cozinha;

Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;

Fazer a limpeza de cômodos, pátios e outras dependências;

Solicitar material de limpeza e de cozinha ao almoxarifado, através de requisição;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Pedreiro

Portaria, Transporte

12 (doze) meses.

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

1º grau incompleto.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as tarefas relacionadas com

INICIATIVA E JULGAMENTO:

execução de serviços de construção e reparos em obras de alvenaria, conserto

As tarefas são bastante variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar,

e materiais, guiando-se por instruções, desenhos, esquemas e especificações para

organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de natureza

construir, reformar ou reparar prédios e instalações.

padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

RELACIONAMENTO:

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

de trabalho.

Verificar as características da obra, examinando a planta e especificações;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento, areia e água,

O ocupante lida com o patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,

dosando as quantidades de forma adequada;

e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

Executar, por instruções, desenhos ou croquis, serviços de construção e reparos

de prédios, pontes, muros, calçadas e outras estruturas semelhantes;

Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e outras

estruturas semelhantes;

Executar serviços de construção de alicerces e levantamento de paredes;

Assentar marcos de portas e janelas;

Emboçar e rebocar as estruturas construídas;

Assentar e fazer restauração de tijolos, ladrilhos, azulejos, cerâmicas, mosaicos,

tacos, manilhas, pedras, mármores, pias, vasos sanitários e outros;

Dar acabamentos de medida, peso, prumo, nível e outros;

Construir caixa d'água e sépticas, esgotos e tanques;

Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho;

Executar outras atividades correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Trabalhador

Portaria, Transporte

O cargo não requer experiência.

Braçal

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Alfabetizado.

Executar, sob supervisão, tarefas manuais simples que necessitem de esforço

físico, relacionadas aos serviços de construção, manutenção e recuperação de

INICIATIVA E JULGAMENTO:

de obras; e outros serviços gerais em obras de construção civil, logradouros e

Tarefas simples e repetitivas, executadas mecanicamente ou segundo instruções

e demais instalações municipais.

pormemorizadas. Pouco julgamento individual é exigido já que são bastante

padronizados os métodos de trabalho.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais utilizando as mãos ou

de trabalho.

carrinhos de mão e ferramentas manuais, nos diversos órgãos da municipalidade;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Varrer ruas e outros logradouros públicos;

Equipamentos e instrumentos de trabalho são de valor material pequeno e de

fácil reposição.

Fazer coleta de lixo da municipalidade;

Coletar lixo nos depósitos, recolhendo-os para incinerá-los ou despejá-los

em local apropriado;

Conservar as áreas ajardinadas, irrigando, removendo folhagens secas e outros

detritos dos canteiros, capinando, cortando e arrancando ervas daninhas;

Ajudar no plantio de árvores, plantas e gramas;

Pintar meio-fios, troncos de árvores e outros;

Escavar valas e fosso extraindo terra, pedras e outros, utilizando pás, picaretas

e outras ferramentas manuais;

Ajudar a desentupir redes de esgotos e assentar manilhas;

Preparar, carregar, quebrar e espalhar asfalto em vias públicas;

Preparar terrenos para a colocação de pisos em geral;

Auxiliar nos serviços de demolição;

Preparar terrenos e plantar gramas, sementes e arbustos, cavando, estercando,

nivelando e adubando canteiros;

Fazer coleta de lixo da municipalidade;

Executar serviços de lubrificação com graxa e pulverização de óleo em

veículos e máquinas;

Remover o pó e outros detritos no interior dos veículos, para mantê-los

limpos, utilizando escovas, aspiradores e outros equipamentos similares;

Lavar a lataria de demais partes dos veículos e máquinas, utilizando

mangueiras ou bombas d'água, removedores, estopas e outros materiais

e instrumentos, para dar boa aparência e facilitar sua conservação;

Polir a estrutura metálica e os cromados dos veículos, usando polidores

para dar brilho;

Efetuar entregas e outros mandados quando solicitado;

Ajudar os mecânicos da Prefeitura Municipal em pequenos serviços de oficina;

Ajudar no transporte de materiais, aparelhos e equipamentos;

Executar serviços de apreensão de animais abandonados em vias públicas;

Ajudar nos serviços de limpeza nas dependências dos diversos

órgãos municipais;

Participar de mutirões;

Participar de reuniões e grupos de trabalho;

Responsabilizar-se pelo controle e utilização do equipamentos, utensílios e

materiais colocados à sua disposição;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Servente

Portaria, Transporte

Não exige experiência.

e Conservação

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Alfabetizado.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas de natureza

INICIATIVA E JULGAMENTO:

rotineira de limpeza em geral em edifícios e escolas públicas, bem como

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõe a

realizar trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros fins.

menor dificuldade para o seu desempenho.

RELACIONAMENTO:

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

de trabalho.

Abrir e fechar as dependências de prédios públicos;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Limpar as dependências dos prédios públicos, varrendo, lavando e encerando

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

assoalhos, pisos, escadas, ladrilhos e vidraças;

Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha;

Manter a arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames;

Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos;

Limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adornos;

Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o adequadamente;

Remover ou arrumar móveis e utensílios;

Executar tarefas de copa e cozinha;

Solicitar material de limpeza e de cozinha;

Cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de coleta e

entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes;

Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;

Executar outras tarefas correlatas;

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Vigia

Obras, Serviços

03 (três) meses.

e Manutenção

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Alfabetizado.

Execução a vigilância de instalações equipamentos, materiais e pessoas,

percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências e

INICIATIVA E JULGAMENTO:

áreas delimitadas, para evitar roubos, entrada de pessoas estranhas e

Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo métodos ou

outras anormalidades.

procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é

exigido para tarefas que apresentam alternativas de fácil escolha.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

Executar rondas nos prédios, garagens, depósitos e outros, assim como

os colegas de trabalho.

nas cercanias dos mesmos, observando o trânsito de veículos e pessoas,

atitudes suspeitas e concentrações, orientando e fornecendo informações;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Materiais de trabalho são de valor médio e de fácil reposição. Efeitos na

Executar serviços de vigilância nas unidades de preservação da

execução dos trabalhos da Câmara Municipal são mínimos.

Prefeitura Municipal;

Identificar e esclarecer a razão da presença de qualquer pessoa na área de

serviço, detendo ou impedindo sua permanência, quando não houver

justificativa para o fato;

Conferir mobiliário e equipamentos após o expedientes;

Verificar se as janelas, portas, portões e outras vias de acesso dos

estabelecimentos estão fechadas corretamente, e se as luzes, torneiras e

outros estão desligados;

Verificar se as instalações e elétricas e hidráulicas estão funcionando

normalmente;

Responsabilizar-se pela guarda das chaves das dependências;

Zelar pela manutenção e limpeza do estabelecimento;

Dar proteção aos servidores;

Cumprir e fazer cumprir as medidas de prevenção contra incêndio, bem

como realizar as ações preliminares de combate e o isolamento do local;

Dar conhecimento imediato aos superiores hierárquicos de toda e

qualquer anormalidade constatada na sua área de atuação;

Relatar ao sucessor as anormalidades ocorridas;

Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos,

instrumentos e materiais colocados sob sua vigilância;

Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam

na sua esfera de competência.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Fiscal de Rendas

Fisco

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

2º grau completo dos cursos: Administração e Contabilidade.

Divulgar a política de arrecadação da municipalidade, coordenando,

INICIATIVA E JULGAMENTO:

supervisionando e executando o processo de arrecadação, lançamento,

Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo métodos ou

cobrança e aplicação de multas, da Prefeitura Municipal.

procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento é exigido

para tarefas que apresentam alternativa de fácil escolha.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Realizar estudos sobre a política de arrecadação, lançamentos e cobrança

de trabalho.

de tributos da Prefeitura Municipal, com vistas à difusão da legislação em vigor;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Realizar estudos técnico-econômicos para apuração de receitas mais reais

Equipamentos e instrumentos de trabalho são de valor material pequeno

pelas empresas;

e de fácil reposição.

Realizar estudo, levantamentos, pesquisas e avaliações para apurar

a sonegação;

Colher dados de interesse tributário, examinando cadastros, registros

documentos fiscais e outras fontes, tendo em vista identificar contribuintes

omissos, lucros não declarados e outras irregularidades;

Lavrar autos de infração e termos de fiscalização;

Lavrar termos de apreensão de livros e documentos fiscais;

Fiscalizar os serviços prestados eventualmente em circos;

Fiscalizar a exatidão da cobrança realizada concernente ao imposto sobre serviços;

Fazer conferência sobre o recolhimento do imposto de prestação de

serviços pela alíquota fixa, bem como da taxa de licença de localização;

Auxiliar na avaliação de imóveis para efeito de lançamento, vistoriando-os;

Auxiliar no exame e despacho de processos de solicitação de prorrogação

de prazos para pagamento de tributos e taxas;

Auxiliar na emissão de pareceres sobre normas de direito financeiro

nos recursos interpostos pelas empresas autuadas;

Auxiliar no despacho de processo de infrações, notificações e outros;

Providenciar a expedição de notificações e intimações, por meio de

ou outras formas de correspondência;

Orientar os contribuintes prestando informações e esclarecimentos;

Participar com outros especialistas e técnicos, da solução dos problemas

de arrecadação e fiscalização do Município;

Redigir relatório mensal das atividades fiscais;

Aplicar leis e regulamentos na sua área de atuação;

Participar de reuniões e grupos de trabalho;

Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos documentos, equipamentos

e instrumentos colocados à sua disposição;

Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam

à sua esfera de competência;

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Escrituário

Apoio Administrativo

06 (seis) meses.

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

1º grau completo + datilografia.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades

INICIATIVA E JULGAMENTO:

relacionadas a trabalhos de escritório em geral, envolvendo cálculos,

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve

interpretações de leis, regulamentos e normas em geral.

planejar, organizar e coordenar suas atividades defrontando-se com

problemas muitas vezes de natureza complexa, exigindo do ocupante

muita iniciativa para a solução dos mesmos.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral,

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

relativo a pessoal;

de trabalho.

Controlar a frequência de servidores municipais;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Fazer o acompanhamento da escala de férias dos servidores municipais;

Preencher fichas, formulários, talões, mapas e outros;

Preencher títulos de concessão, habite-se, certidões, atas, contratos e outros;

Elaborar cálculos de taxa de localização, imposto sobre serviço - ISS,

construção, demolição, etc.;

Entregar alvarás de licenças, certidões e habite-se;

Executar trabalhos de datilografia;

Manter e atualizar cadastros de estabelecimentos comerciais, industriais

e profissionais liberais;

Controlar a distribuição de notificação de impostos prediais e

territoriais urbanos;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Recepcionista

Apoio Administrativo

03 (três) meses.

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ter o 1º grau incompleto.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições atender ao público em geral,

INICIATIVA E JULGAMENTO:

bem como o recebimento, classificação, separação e distribuição

Em sua grande maioria das tarefas são repetitivas. O ocupante usa a iniciativa

de correspondências.

própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

RELACIONAMENTO:

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

de trabalho.

Receber e enviar correspondências;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Registrar em livro próprio as correspondências recebidas e expedidas;

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Manter a agenda do Prefeito atualizada;

Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes

à sua área de atuação;

Executar a devolução quando as correspondências e os volumes não

forem procurados até o prazo estipulado;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Técnico Agrícola

Apoio Administrativo

VII

12 (doze) meses.

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ter o 2º grau completo do curso profissionalizante de Técnico Agrícola.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os serviços referentes

INICIATIVA E JULGAMENTO:

ao desenvolvimento agropecuário do município.

As tarefas são bastante variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar,

organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de

natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o preenchimento

dos detalhes.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Divulgar processos de mecanização de lavoura, de adubação, de

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas e relacionar-se facilmente com

aperfeiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produtos

os colegas de trabalho.

agrícolas, bem como de métodos de industrialização da produção vegetal;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Orientar e fomentar a produção de adubos, sementes e mudas;

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as

possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

Realizar estudos visando o aperfeiçoamento de plantas cultivadas;

Orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal, em

articulação com órgãos estaduais e/ou federais;

Orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas;

Dirigir e coordenar a execução de construções rurais;

Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento, conservação,

defesa, exploração de matas em articulação com órgãos estaduais e

industrialização com órgãos estaduais e/ou federais;

Orientar na preparação de pastagens e forragens, utilizando técnicas agrícolas;

Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios para

submeter a exames e decisão superior;

Orientar e fomentar, em articulação com órgãos estaduais e federais,

as atividades agropecuárias do município;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Técnico em

Apoio Administrativo

VII

12 (doze) meses.

Contabilidade

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ter o 2º grau completo do curso profissionalizante de Contabilidade +

registro no CRC.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas

referentes à administração financeira e contábil.

INICIATIVA E JULGAMENTO:

As tarefas são bastante variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar,

organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de

natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

dos detalhes.

Executar, sob supervisão, os trabalhos de escrituração contábil;

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atos e fatos contábeis,

de trabalho.

financeiros e orçamentários;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Organizar, elaborar e analisar prestações de contas;

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos

e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa de

recebimento, notas de pagamentos, cheques e autorizações de pagamento;

Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos, efetuando

a baixa de responsabilidade quando da prestação de contas;

Auxiliar na conferência e classificação dos movimentos da Tesouraria;

Controlar, sob supervisão, verbas recebidas e aplicadas;

Conferir e classificar faturas;

Fazer conciliação de extratos bancários;

Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros;

Auxiliar na elaboração de demonstrativos de fundos pendentes e concedidos;

Auxiliar o contador na elaboração do controle de custeio;

Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas pelo órgão;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Telefonista

Apoio Administrativo

06 (seis) meses.

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

1º grau completo.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a operação da mesa telefônica,

INICIATIVA E JULGAMENTO:

movimentando chaves, interruptores e outros dispositivos, para estabelecer

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem

comunicações internas, locais ou interurbanas.

a menor dificuldade para o seu desempenho.

RELACIONAMENTO:

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

os colegas de trabalho.

Operar a mesa telefônica para estabelecer comunicação interna,

externa ou interurbana;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Anotar recados, transmitindo-os à parte interessada;

Controlar livro de chamada interurbana;

Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho, bem como

pela limpeza e ordem do local de trabalho;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Auxiliar de

Apoio Administrativo

06 (seis) meses.

Serviços Médicos

e/ou Técnico

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

1º grau completo.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas

INICIATIVA E JULGAMENTO:

relacionadas com atividades de recepcionar, identificar e encaminhar pacientes.

As tarefas são bastante variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar,

organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de

natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento

dos detalhes.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Responsabilizar-se pelo arquivo de pastas;

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

os colegas de trabalho.

Efetuar o controle das fichas de consultas dos pacientes encaminhados,

bem como a marcação e o controle de novas consultas de pacientes em tratamento;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa equipamentos, materiais e recursos nos quais as

Providenciar o encaminhamento dos pacientes que diretamente procuram

possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

os serviços médicos, odontológicos e laboratoriais;

Fazer a seleção dos pacientes a serem consultados;

Fazer o preenchimento de formulários de tratamento dos pacientes,

para dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o período for

considerado vencido;

Fazer o controle das faltas dos pacientes, anotando em fichas individuais;

Elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados;

Auxiliar na aplicação de flúor na população rural do município;

Fazer a distribuição e o controle de medicamentos oferecidos a população carente.

Fazer o controle de equipamentos e medicamentos utilizados nos

nos consultórios médicos, odontológicos e laboratórios;

Executar outras atividades correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Médico

Nível Superior

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ser portador do diploma de curso superior de medicina, devidamente

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades

registrado no CRM.

relacionadas com etiologia, patologia, terapêutica, profilaxia e biologia

geral, tendo em vista a defesa e proteção da saúde individual, a defesa

INICIATIVA E JULGAMENTO:

da saúde pública das coletividades, trabalhadores e as perícias para fins

As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar, coordenar e

administrativos jurídico-legais.

integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande

frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

em sua generalizados.

Fazer exames médicos formulando diagnósticos, tratamentos ou

RELACIONAMENTO:

indicações terapeutas;

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo

com os colegas de trabalho.

Proceder o socorro de urgência;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Encaminhar os pacientes para exames radiológicos e outros, visando à obtenção

Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são de

de informações complementares sobre o caso a ser diagnosticado;

custo muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos

para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.

Estudar os resultados de exames e análise realizados em laboratórios

especializados;

Executar intervenções cirúrgicas ou auxiliar nas mesmas;

Fazer pesquisa de campo ou de laboratório para complementação de

trabalhos e observações;

Atender a servidores públicos ou a pessoa da família em casos de doenças;

Fazer perícia e participar da Junta Médica para fins de posse,

licença e aposentadoria;

Fazer imunizações periódicas dos alunos de estabelecimentos de ensino;

Prestar informações e pareceres sobre assuntos de sua especialidade;

Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos sobre

sua atividade;

Elaborar a elucidação de casos de suspeita de vícios, de entorpecentes e outros;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Odontólogo

Nível Superior

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ser portador do diploma de curso superior de odontologia, devidamente

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, diagnosticar e tratar das

registrado no CRO.

afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos

clínicos ou cirúrgicos, tendo em vista a clínica geral, a perícia odontológica

INICIATIVA E JULGAMENTO:

para fins administrativos e jurídico-legais.

As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar, coordenar e

integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande

frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

em sua generalidade.

Diagnosticar e determinar o tratamento;

RELACIONAMENTO:

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

Fazer uso dos medicamentos que combatem as afecções da boca;

os colegas de trabalho.

Fazer clínica buco-detária considerando: limpeza dos dentes, avulsão de

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos;

Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são de

custo muito alto. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos

Proceder a estudos e pesquisas sobre prevenção da cárie dentária, sua

para evitar acidentes que podem a perdas de alta gravidade.

profilaxia dando a consequente assistência, através de visitas as

escolas, hospitais e outras entidades de âmbito municipal;

Executar perícias odontológicas;

Planejar, dirigir e participar das campanhas odontológicas, para

prevenção de cáries, aplicação de flúor, explicação técnica de escovação etc.;

Elaborar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de suas atividades;

Executar outras tarefas correlatas;

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Contador

Nível Superior

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Ser portador do diploma de curso superior em Ciências Contábeis e Auditorias,

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas à

devidamente registrado no Conselho.

execução de serviços contábeis, de acordo com as exigências legais e

administrativas, para apurar os elementos necessários ao controle da

INICIATIVA E JULGAMENTO:

patrimonial e financeira da Prefeitura.

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa

própria para solucionar problemas e encaminhá-los.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

Elaborar a escrituração de operações contábeis;

os colegas de trabalho.

Elaborar demonstrativos de bens, coisas e direitos da municipalidade;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exige

Controlar verbas recebidas e aplicadas;

cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente

elevadas se ocorrerem.

Elaborar o Orçamento Programa;

Elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e outros relatórios financeiros;

Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e financeira

classificando a despesa em elemento próprio;

Elaborar demonstrativos de despesas de custeio, por unidade orçamentária;

Propor normas internas contábeis;

Assinar atos e fatos contábeis;

Organizar dados para a proposta orçamentária;

Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a finanças,

contabilidade e execução orçamentária;

Dar pareceres em assuntos de sua especialidade;

Executar serviços de auditoria interna;

Analisar balanços;

Executar outras tarefas correlatas;

Colaborar no preparo de normas de trabalho de contabilidade e executá-las.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Professor Map I

Magistério

M – I

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

2º grau completo do curso do Magistério.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições as atividades relacionadas

INICIATIVA E JULGAMENTO:

ao desenvolvimento de programas de ensino em estabelecimento de

Embora de natureza rotineira, as tarefas são algo variadas. Regularmente

1º grau (1ª a 4ª série).

o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa

média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Desenvolver programas de ensinos nas escolas primárias de acordo

de trabalho.

com a orientação técnico-pedagógica;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Preparar planos de aula;

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Ministrar aulas;

Preparar, aplicar e corrigir provas;

Efetuar a chamada diária de alunos;

Manter o registro das atividades de classe;

Preencher relatórios contendo informações sobre os alunos e as atividades

da escola enviando-os mensalmente ao setor de educação da Prefeitura;

Participar de reuniões, bem como frequentar cursos de reciclagens

e esclarecimentos pedagógicos;

Participar de atividades complementares de caráter cívico, cultural

e recreativos;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Professor Map IV

Magistério

M – IV

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Curso Superior com Licenciatura Plena.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições as atividades relacionadas

INICIATIVA E JULGAMENTO:

ao desenvolvimento de programas de ensino em estabelecimento de 1º grau.

Embora de natureza rotineira, as tarefas são algo variadas. Regularmente

o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa

média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Desenvolver programas de ensinos nas escolas primárias de acordo

de trabalho.

com a orientação técnico-pedagógica;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Preparar planos de aula;

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Ministrar aulas;

Preparar, aplicar e corrigir provas;

Efetuar a chamada diária de alunos;

Manter o registro das atividades de classe;

Preencher relatórios contendo informações sobre os alunos e as atividades

da escola enviando-os mensalmente ao setor de educação da Prefeitura;

Participar de reuniões, bem como frequentar cursos de reciclagens

e esclarecimentos pedagógicos e de reciclagens;

Participar de atividades complementares de caráter cívico, cultural

e recreativos;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Secretário

Magistério

M – I

Nenhuma.

Escolar

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

2º grau completo do curso do magistério + datilografia.

Os ocupantes do cargo têm como atribuições as atividades relacionadas

à abertura e fechamento do estabelecimento escolar, a distribuição de

INICIATIVA E JULGAMENTO:

merenda, a elaboração de dados estatísticos e outras atividades de apoio

Embora de natureza rotineira, as tarefas são algo variadas. Regularmente

ao Sistema Municipal de Educação.

o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa

média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Abrir e fechar a secretaria da escola;

de trabalho.

Registrar o ponto dos professores;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Dar o sinal de entrada e saída de alunos e professores;

Programar o controle de distribuição de merenda, calculando a quantidade

a ser distribuída e os gastos, através do preenchimento de formulários;

Mimeografar exercícios, testes e provas;

Preencher fichas de matrículas escolares bem como o livro de

controle de matrículas;

Elaborar relatório de ata e reuniões de professores e pais de alunos,

arquivando-o no estabelecimento;

Preencher boletim de informações e formulários de estatística sobre

conceitos, frequência e outros dados referente à vida escolar dos alunos;

Elaborar o Quadro Demonstrativo de Pessoal (QMP);

Expedir transferências de alunos;

Orientar a distribuição de cadernos, lápis, borrachas e outros materiais escolares;

Elaborar a escala de férias para serventes e pessoal administrativo;

Comunicar à administração superior os afastamentos de professores

e outros funcionários do estabelecimento;

Controlar os diários dos professores;

Eventualmente substituir professores em suas faltas;

Elaborar balancetes;

Datilografar ofícios, requerimentos, etc.;

Fazer recorte do Diário Oficial, revistas, jornais em geral e colar no livro escolar;

Preencher o mapa de classificação final;

Executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Supervisor Escolar

Magistério

M – IV

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

2º grau completo do curso do magistério + datilografia.

Planejar, supervisionar, coordenar, controlar e avaliar o desenvolvimento

INICIATIVA E JULGAMENTO:

dos trabalhos relacionados com o processo de ensino-aprendizagem

Embora de natureza rotineira, as tarefas são algo variadas. Regularmente

dos alunos nas escolas.

o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa

média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas

Realizar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídio à

de trabalho.

formulação de políticas, diretrizes, planos e ações para implantação,

manutenção e funcionamento de programas relacionados com as

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

atividades de ensino-aprendizagem;

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

Aplicar leis e regulamentos de legislação escolar;

Participação na elaboração do Plano Anual de Educação;

Realizar diagnósticos e propor soluções aos problemas de produtividade

e qualidade das escolas;

Coordenar a elaboração dos planos de ensino das escolas;

Supervisionar e avaliar a metodologia, métodos e técnicas e instrumentos

de avaliação do rendimento utilizado na escola;

Elaborar fluxo escolar;

Desempenhar outras atribuições que, na forma da Lei se regulamenta

sua profissão, se incluam na sua competência.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

CARGO:

GRUPO OPERACIONAL:

CARREIRA:

EXPERIÊNCIA MÍNIMA:

Orientador Educacional

Magistério

M - IV

Nenhuma.

ESCOLARIDADE MÍNIMA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Cursos Superior de Pedagogia, com especialização em Orientação Escolar +

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, planejar, supervisionar,

registro no MEC.

coordenar, executar e avaliar o desenvolvimento dos trabalhadores

relacionados com a orientação educacional e ocupacional do aluno e

INICIATIVA E JULGAMENTO:

com a integração escola-família-comunidade.

Tarefas complexas, basicamente variadas segundo normas políticas

traçadas pela Prefeitura. Usa de julgamento independente para tomar

decisões que envolvam a definição e a solução de problemas originais,

DESCRIÇÃO DETALHADAS DAS TAREFAS:

altamente técnicos e constantes.

Realizar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídio à

RELACIONAMENTO:

formulação de políticas, diretrizes, planos e ações à implantação,

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com

manutenção e funcionamento de programas relacionados com a

os colegas de trabalho.

orientação educacional e ocupacional dos alunos e com a integração

escola-família-comunidade;

RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Equipamentos e instrumentos de trabalho são de valor material

Aplicar leis e regulamentos de legislação escolar na área de sua atuação;

pequeno e de fácil reposição.

Participação na elaboração do Plano Anual de Ação da escola;

Participar da elaboração dos programas, planos de ensino e planos de unidade;

Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar os programas de aconselhamento

educacional e ocupacional da escola;

Elaborar o plano de orientação educacional e ocupacional da rede escolar;

Coordenar o processo de acompanhamento de assiduidade dos alunos na escola;

Coordenar a composição de turma;

Participar da elaboração e da avaliação da integralização de conteúdos

programáticos de programas e planos de ensino;

Participar da atualização do plano curricular;

Participar da programação, execução e da avaliação das atividades

extra-curriculares da escola;

Coordenar a elaboração do plano de integração escola-família-comunidade;

Participar da execução e avaliar o plano de integração escola-família-comunidade;

Realizar estudos e pesquisas sobre as condições de produtividade e

qualidade das escolas, em seus aspectos educacionais;

Realizar estudos, pesquisas e levantamento sobre a caracterização da clientela

da rede escolar, em seu ambiente educacional;

Realizar estudos, pesquisas e levantamento sobre a caracterização das

comunidades, na área educacional;

Coordenar estudos e pesquisas sobre a assiduidade do aluno na rede;

Realizar estudos de sondagem de interesses e habilidades dos alunos

da rede escolar;

Participar de estudos e pesquisas sobre a utilização do livro didático

nas escolas da rede;

Participar da seleção e da avaliação de recursos instrucionais na escola;

Participar de estudos e pesquisas sobre o rendimento escolar

dos alunos da rede;

Encaminhar alunos que exijam assistência especial a outros especialistas;

Reunir-se com os pais, com vistas à avaliação do aconselhamento

educacional e ocupacional dos alunos;

Reunir-se com entidades e grupos de representantes da comunidade;

Participar da elaboração do calendário escolar;

Planejar, executar e avaliar as atividades do Conselho de Classe;

Participar da elaboração da grade curricular;

Participar da elaboração do fluxo escolar;

Participar da elaboração e da avaliação dos programas de

recuperação da escola;

Reunir-se com os pais de alunos, tendo em vista a avaliação do processo

ensino-aprendizagem;

Coordenar a atuação dos grêmios e demais organizações estudantis;

Participar do planejamento e da avaliação da programação da biblioteca

escolar, na rede e na escola;

Realizar estudos, pesquisas e levantamentos sobre os programas de

recuperação das escolas e da rede;

Participar da análise e da indicação do livro didático;

Participar do processo de acompanhamento da vida escolar do aluno;

Participar da elaboração e da avaliação de programas de treinamento e

desenvolvimento de professores e especialistas;

Emitir parecer técnico sobre matrícula, transferência, disciplina,

vida escolar do aluno, e outros;

Participar sempre que solicitado, das entidades de pais e mestres

e das organizações estudantis;

Atender individualmente e em grupos pais de alunos, sempre que solicitado;

Atender individualmente e em grupos a professores e alunos que

solicitem aconselhamento sobre possíveis problemas de relacionamento

interpessoal na escola;

Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos e

materiais colocados à sua disposição;

Executar outras tarefas correlatas.